如果公司克扣了我的绩效工资，我该如何进行法

公司克扣绩效工资，你可依法维权。依据《劳动法》，公司非法克扣工资违法，严重影响员工权益，可能导致经济损失及信任破裂。
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公司克扣绩效工资，应这样处理：1.与公司协商，明确克扣原因，要求合理解释并提供证据。2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据材料。3.如投诉未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决。4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对公司克扣绩效工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。建议先尝试与公司协商，无果后再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。