转正后工作了六个月被公司辞退，赔偿是怎样的

转正后工作六个月被辞退，赔偿需视辞退性质而定。若属合法辞退，按工作年限每满一年付一月工资作为补偿；若属违法辞退，则需付两倍经济补偿。《劳动合同法》规定了不同辞退情形的补偿标准，违法辞退将面临严厉赔偿，不及时处理可能引发劳动争议，影响公司声誉及运营。
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被辞退后如何处理？1.合法辞退：接受补偿，办理离职手续。2.违法辞退：收集证据，先与公司协商，不成则申请劳动仲裁，要求两倍经济补偿。3.过失性辞退：无需赔偿，但需确认辞退理由是否合法，不合法仍可按违法辞退处理。
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对公司辞退，常见处理方式为协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可根据《劳动合同法》申请劳动仲裁；仍不满裁决，可向法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。