未成年员工工资被克扣，是否违法？

单位克扣未成年工资违法。依据《劳动法》等规定，未成年工资受保护，被克扣可举报。不及时处理，将影响未成年权益，甚至造成心理伤害。
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未成年员工工资被克扣，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。应先尝试与公司沟通，无果后向劳动行政部门举报；若需法律裁决，则申请仲裁或提起诉讼。
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未成年工资被克扣，应维权。操作如下：1.与公司沟通，要求支付；2.沟通无果，向劳动行政部门举报，并提供证据；3.若需进一步处理，申请仲裁或诉讼，维护合法权益。