关于破产员工补偿，是否为12年？

破产员工补偿最高年限确实为12年。依据《劳动合同法》等相关规定，补偿金按工作年限计算，但总额不超过12个月工资。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
破产员工补偿最高12年。具体操作：1.核实员工工作年限；2.计算应补偿月数，不超过12个月；3.与员工协商补偿方案；4.签订补偿协议并支付；5.如遇争议，及时寻求法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理破产员工补偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，优先协商调解，无法达成一致时再考虑仲裁或诉讼。