离职当月补贴是否应该发放?

离职当月补贴应发放。依据《劳动法》等规定，工资需按实际天数计算并支付，补贴作为工资组成部分亦应如此。不及时发放可能导致劳动纠纷及法律责任。
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离职补贴应发。操作如下：1. 查看合同及公司规定，明确补贴发放条款；2. 按实际出勤天数计算补贴金额；3. 与公司财务确认并发放，确保合法合规。
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离职当月补贴常见处理方式为按实际出勤天数计发。若公司规定或合同有特别约定，则按约定执行；无约定时，应遵循法律法规，确保补贴发放。