是否合法，如果违法是哪些法律？

公司全额扣除员工工资缴纳社保不合法。依据《劳动法》等，用人单位可代扣社保费，但不得克扣工资。若违法，可能影响员工权益，造成经济损失。
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公司此行为常见处理方式为：与单位沟通或向劳动部门投诉。建议先与单位协商解决，若无果则向劳动监察部门反映，以维护自身合法权益。
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公司做法不合法。应对方式：1.与公司沟通，要求合理分担社保费用；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、社保缴费记录；3.向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁；4.必要时，可诉诸法院，维护自身权益。