劳动合同到期不想续签了怎么办

劳动合同到期不想续签，应明确告知用人单位。依据《劳动合同法》，若用人单位维持或提高条件续订而劳动者拒绝，则无需经济补偿。不及时处理可能导致劳动关系不清，影响个人权益。
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劳动合同到期不续签，常见处理方式为明确告知用人单位意愿。若用人单位提出续签，需根据个人情况决定是否同意，不同意时需书面说明理由，以免产生纠纷。
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劳动合同到期不续签，告知用人单位。具体操作：1. 提前与用人单位沟通，明确不续签意愿；2. 若用人单位提出续签且条件不变或提高，根据个人情况决定是否接受；3. 如决定不续签，书面提交不续签通知，并保留证据，确保权益不受损。