半年内未签劳动合同和未交社保，我该如何维权

您有权要求公司支付双倍经济补偿金及未签合同的工资。依据《劳动合同法》，单位未签合同且违法解雇，需承担法律责任，不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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可维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.尝试与公司协商，要求赔偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见的处理方式包括协商、仲裁和诉讼。建议先与公司协商，若协商无果则申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁通常较为快捷有效。