工伤四级可以和单位解除劳动关系吗?

四级工伤不可解除劳动关系，应保留关系并退岗享受待遇。依据《工伤保险条例》，四级伤残职工应保留劳动关系，退出岗位，享受工伤基金支付的一次性伤残补助金等。若擅自解除，可能丧失法定权益，面临经济和生活困境。
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四级工伤常见处理为保留劳动关系并退岗。选择此方式因法律规定四级伤残需保留关系，享受工伤待遇。擅自解除将失去法律保障。
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四级工伤不能解除劳动关系。具体操作：1. 与单位协商，明确保留劳动关系，退出工作岗位；2. 依法享受工伤待遇，如一次性伤残补助金等；3. 遵守法律规定，不擅自解除劳动关系，以免丧失权益。