公司少发工资最快解决办法

少发工资的处理方式有以下四种。如下：（1）可以与公司进行协商；（2）如果协商不成，可以带着劳动合同等相关材料到劳动仲裁委进行劳动仲裁；（3）若对裁决结果不满意，则可以向人民法院提起诉讼；（4）可以向当地的劳动监察部门投诉。解除劳动合同关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的，可以要求用人单位补发。公司少给工资怎么申请劳动仲裁公司少给工资可以收集证明劳动关系和工资标准的证据，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。需在终止劳动关系后一年内提出。劳动者申请劳动仲裁，需要提交仲裁申请书，申请人的身份证复印件，被申请人的工商信息，还需要提交争议相关的证据材料。
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单位少发工资的劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。