公司搬迁，同市跨区距离上下班增加30公里，协商

公司跨区搬迁，增加上下班路程，您可以要求补偿。按照《劳动合同法》的规定，如果公司搬迁地点超出了劳动合同约定的范围，您有权要求经济补偿金。补偿标准通常是根据您在公司的工作年限，每年支付一个月的工资。建议尽快与公司协商，以保障您的权益不受侵害。
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对公司搬迁导致的通勤距离增加，您有权要求公司支付经济补偿。处理时，请参照劳动合同中的相关条款，同时结合实际的搬迁距离及其对您工作生活的影响。若协商无法达成一致，您可以依法提出解除劳动合同，并要求相应的经济补偿。
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针对公司跨区搬迁导致通勤距离变长的情况，您可以与公司协商解决。若公司同意调整工作地点或提供交通补贴等方案，则最好达成书面协议。若公司拒绝调整且通勤时间过长影响您的正常生活，您可以依据《劳动合同法》相关规定，要求解除劳动合同并争取经济补偿。在处理过程中，请保留好相关证据，如通勤记录、协商记录等，以备不时之需，以确保自己的权益得到保障。