如果不接受原厂其他岗位的调动，我应该怎么做

不接受调岗，你有权拒绝。依据《劳动合同法》，企业非经同意不得擅自调岗，否则构成违约，需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
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对调岗，你可选择协商、拒绝或申请仲裁。若认为调岗不合理，应先与企业沟通；沟通无果则明确拒绝，并要求按原合同履行；若企业强行调岗，可申请劳动仲裁维护权益。
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不接受调岗应这样做：1.与企业沟通，表达不接受调岗的意愿，并询问调岗原因及依据；2.若企业坚持调岗，明确拒绝并保留证据，如邮件、聊天记录等；3.若权益受损，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复岗位或赔偿。