工作一年多没签劳动合同怎么赔偿

未签劳动合同可要求二倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，超一月未签合同应支付二倍工资，超一年则视为无固定期限合同，继续支付二倍。不及时处理，将损失应有的赔偿权益，且难以维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委提起仲裁，仍不满则可诉诸法院。选择时应考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同可索赔。操作：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 与单位协商，要求支付二倍工资；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。