我工资低于社保基数，是否应该给我补差额？

公司应补差额，低于社保基数违法。依据《劳动法》，工资低于社保基数，公司需补缴差额，否则员工退休后养老金减少，工伤时补偿降低。不及时处理，员工可提起劳动仲裁。
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常见处理方式为与公司协商或劳动仲裁。首先尝试与公司沟通，要求补缴；若协商无果，可在离职一年内，向劳动部门提起劳动仲裁，维护自身权益。
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公司应补差额。处理方式：1.与公司协商，明确提出补缴要求，并提供相关法律依据；2.若协商不成，准备工资单、社保缴纳记录等证据，向劳动部门提起劳动仲裁；3.仲裁过程中，保持冷静，据理力争，必要时可寻求专业律师帮助。